ÐутÑорÑинг
Шалтгаанууд
Зардлаа бууруулахын тулд - ÐÐ½Ñ Ð½ÑŒ Ñ…Ñмд ажиллах хүчин бүхий ÑƒÐ»Ñ Ð¾Ñ€Ð¾Ð½, ÑÑвÑл компаниудыг гуравдагч гÑÑ€ÑÑлÑгчÑÑÑ€ Ñонгох замаар гаргах байÑан зардлаа бууруулах үндÑÑн зорилготой байдаг.
Гол бизнеÑÑ‚ÑÑ Ñ‚Ó©Ð²Ð»Ó©Ñ€Ó©Ñ…Ð¸Ð¹Ð½ тулд - БизнеÑийн гол нөөц болох хүн, дÑд бүтÑц, resource-доо төвлөрөөд буÑад жижиг Ñажиг ажлуудаа төрөлжÑөн Ó©Ó©Ñ€ компаниудаар гүйцÑтгүүлÑÑ… зорилготой байдаг.
Чанарыг Ñайжруулахын тулд -
Хугацаа Ñ…ÑмнÑхийн тулд - Том ажлыг жижиглÑÑд Ó©Ó©Ñ€ Ó©Ó©Ñ€ компаниудад өгч зÑÑ€Ñг гүйцÑтгүүлÑÑ…, бага хугацаанд олон хүний хүчÑÑÑ€ гүйцÑтгүүлÑÑ… зÑÑ€Ñг аргаар цаг Ñ…ÑмнÑж бүтÑÑгдÑхүүн үйлчилгÑÑг хүлÑÑлгÑн өгөх хугацаагаа багаÑгах зорилготой байдаг.
ÐÑ€ÑдлÑÑ Ð±ÑƒÑƒÑ€ÑƒÑƒÐ»Ð°Ñ…Ñ‹Ð½ тулд - Тухайн ажлыг гүйцÑтгÑÑ…Ñд Ñнз бүрийн ÑÑ€ÑдÑлүүд учрах магадлалтай бөгөөд үүнийг гуравдагч талд өгч шийдүүлÑÑнÑÑÑ€ ÑÑ€ÑдÑл буурах боломжтой тохиолдолд аутÑорÑинг хийж болно.
Татварын боломж ÑдлÑхийн тулд - Зарим улÑад тодорхой нÑÑ€ төрлийн бүтÑÑгдÑхүүн үйлчилгÑÑ Ñвуулахад татварын таатай орчин бүрдүүлÑÑн байдаг бөгөөд үүнийг ашиглахын тулд Ñ‚ÑÑ€ орны компаниудаар ажил гүйцÑтгүүлÑÑ… Ñонирхол бий болдог.
Хүний нөөцийн ÑƒÐ»Ð¼Ð°Ð°Ñ - Тухайн ажлыг гүйцÑтгÑÑ…Ñд хүний нөөцийн бололцоо хүрÑхгүй тохиолдол ÑлбÑг гардаг бөгөөд ÑÐ½Ñ Ò¯ÐµÐ´ буÑдаар ажлаа гүйцÑтгүүлÑÑ…ÑÑÑ€ өгдөг. ИймÑрхүү ажлаар мÑргÑшÑÑн байгууллагууд ч байх нь бий. Цөөхөн Ñ…ÑдÑн өндөр мÑргÑжлийн хүмүүÑÑ‚Ñй, буÑад ажлаа ихÑнхийг нь аутÑорÑингоор хийлгÑдÑг компаниуд байдаг.
Өөрчлөлт нÑвтрүүлÑхийн тулд - Зарим нÑг өндөр технологи, нарийн процеÑÑийг өөртөө нÑвтрүүлÑхийн тулд чиглÑлийн Ñайн компаниар гүйцÑтгүүлÑÑ… замаар Ñуралцах үйл ажиллагаа Ñвуулах үндÑÑн зорилготой байдаг.
Ð¥Ñлний Ñаад
ÐутÑорÑинг бол глобал ойлголт бөгөөд ÑƒÐ»Ñ Ð´Ð°Ð¼Ð½Ð°Ñан байдлаар хийгдÑÑ… нь их. Хөгжингүй орнуудын компаниуд хөгжиж буй орны Ñ…Ñмд ажиллах хүчÑÑÑ€ ажлаа гүйцÑтгүүлÑÑ… Ñонирхол их байдаг боловч Ñ…Ñд Ñ…ÑдÑн хүчин зүйлийн ÑƒÐ»Ð¼Ð°Ð°Ñ ÑÐ½Ñ Ð½ÑŒ тийм Ñ…Ñлбар хийгддÑггүй. Үүнд хамгийн ÑÑ…Ñнд Ñ…Ñлний бÑрхшÑÑл орно. ГÑÑ€ÑÑ Ð±Ð°Ð¹Ð³ÑƒÑƒÐ»Ð¶ ажил гүйцÑтгүүлÑхийн тулд Ñайн ойлголцох, тохиролцох зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд хоёр Ó©Ó©Ñ€ улÑын зан заншил, хууль журам зөрөлдөх тохиолдол гÑÑ… мÑÑ‚ Ñаадуудыг давж гарахын тулд хөгжиж буй орны компаниуд ажилчдынхаа Ñ…Ñлний мÑдлÑгийг дÑÑшлүүлÑÑ… шаардлага тулгардаг. Ð¥Ñлний зөрүү байдаггүй орнууд аутÑорÑинг хийхÑд буÑад улÑааÑаа харьцангуй давуу талтай байдаг бөгөөд жишÑÑлбÑл Ðмерикийн ÐÑгдÑÑн УлÑ-Ð°Ð°Ñ ÐнÑтхÑг УлÑад аутÑорÑинг хийж буй үйл ажиллагаа дÑлхийд хамгийн Ñайнд тооцогддог байна.